任職要求:1.??本科以上學(xué)歷,5年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡:30-45歲;2.??獨(dú)立主導(dǎo)過創(chuàng)新產(chǎn)品(2B方向)的市場推廣,具備大型項(xiàng)目策劃執(zhí)行能力;3.??具備卓越的商務(wù)能力、敏銳的觀察力、計(jì)劃及組織實(shí)施能力,能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,較強(qiáng)的組織能力,能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,處理各種客戶開拓或維護(hù)中存在的問題;5.??有事業(yè)熱情與責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng);6.??有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;崗位職責(zé):1.??根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場整體策略,制定渠道、品牌、宣傳等實(shí)施方案;2.??根據(jù)公司目標(biāo)制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃,規(guī)劃費(fèi)用預(yù)算,完善激勵(lì)考核制度;?3.??開拓推廣渠道、推進(jìn)銷售管道建設(shè),提高銷售線索到銷售機(jī)會的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷售提升;4.??指導(dǎo)渠道拓展人員對代理商的培訓(xùn)、管理及考核;5.??研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);6.??管理市場團(tuán)隊(duì),對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)薪資待遇:底薪10K~20K+提成+期權(quán)