崗位職責(zé)：
1、員工考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核制度、外出人員管理、辦公室的衛(wèi)生管理工作等；
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、文體活動(dòng)、旅游安排等；
3、員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
4、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初步面試；
5、員工入離職手續(xù)辦理，善后處理工作，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與登記管理；
6、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)及制定各崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行等；
7、行政工作的管理，包含與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，其他突發(fā)事件的處理；
8、協(xié)助完成總經(jīng)理完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代工作。
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任職資格：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有電腦城工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
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公司待遇：
1、實(shí)行八小時(shí)、每周五天半的工時(shí)制度，上班時(shí)間為上午09：30分--下午18：30分；
2、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；
3、員工將享有公司提供豐富多彩的員工活動(dòng)（員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)、周年慶、戶外拓展等）；
4、良好的晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升。
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