一、崗位職責(zé)：?1、?負(fù)責(zé)酒店會(huì)務(wù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的人員和業(yè)務(wù)整體管控；2、掌握市場動(dòng)態(tài)信息，關(guān)注酒店會(huì)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r，分析行業(yè)及競爭產(chǎn)品，跟蹤最新發(fā)展趨勢；3、酒店會(huì)務(wù)產(chǎn)品部人員思想工作；4、為企業(yè)客戶提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)活動(dòng)策劃；5、負(fù)責(zé)處理與合作酒店及供應(yīng)商等業(yè)務(wù)關(guān)系；6、?流程的廢除、創(chuàng)建、改進(jìn)；二、崗位要求：?1、大專及以上學(xué)歷。?2、有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且有2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。?（行業(yè)經(jīng)驗(yàn)指旅行社、會(huì)務(wù)公司、國際品牌酒店或訂房中心工作經(jīng)驗(yàn)）?3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。?4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。?5、判斷決策能力強(qiáng)。三、員工福利：1、公司為所有員工繳納社保公積金（五險(xiǎn)一金）；2、員工生日禮+獨(dú)生子女補(bǔ)貼+其他節(jié)日福利；3、每月發(fā)放油、米、雜糧等；每天提供下午茶點(diǎn)心；4、階段性安排部門團(tuán)建，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；5、享受公司相關(guān)旅游產(chǎn)品員工價(jià)格；6、入職滿1年起，享受公司每年員工體檢；7、公司并提供專業(yè)、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)以及后續(xù)崗位技能培訓(xùn)；