崗位職責：1、負責公司人力資源相關(guān)工作的計劃制定及具體實施2、配合制定公司各項人事行政制度，并監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行情況；3、了解公司各部門的招聘需求，制定招聘計劃、撰寫招聘信息并進行人員招聘工作；4、負責求職人員的接待及面試工作5、負責員工的入離職手續(xù)，入職崗前培訓，績效考核核準工作；6、了解公司各部門架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及時制定&調(diào)整企業(yè)員工架構(gòu)計劃，并根據(jù)計劃完成相關(guān)人力資源配套工作；7、招聘渠道的開拓及維護；8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。福利：崗前培訓，五險一金，周末雙休，早九晚五，地鐵沿線，年終獎金，節(jié)日補助，定期旅游。工作地址：北京市東城區(qū)東四北大街343號411室
