任職要求：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有清晰的邏輯思維能力，善于表達(dá)、溝通，能敏銳捕捉客戶心理活動(dòng)并加以引導(dǎo)；2、誠(chéng)實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取精神；3、心態(tài)良好，具團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；4、有電話銷售、電購(gòu)等一線銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金?（參考月薪：6000-8000元）本職位晉升渠道：客服銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理助理——副總經(jīng)理（不一定是循序漸進(jìn)升遷，有能力可直接提升，也可自己組建一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。晉升標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)透明、公正、極具挑戰(zhàn)性）以下人員將不能融入九臻：因?yàn)槲覀円浴翱蛻糁辽稀?，所以急功近利，胡亂承諾損害客戶利益的人不能融入；因?yàn)槲覀儓F(tuán)結(jié)一致，拼搏進(jìn)取，所以搬弄是非、玩弄權(quán)術(shù)的人不能融入；因?yàn)榫耪榇蠹彝コ錆M了愛(ài)，充滿了正能量，所以習(xí)慣傳播負(fù)能量的人不能融入；志同道合，方能攜手同行，共創(chuàng)輝煌！我們負(fù)責(zé)搭建一個(gè)光明、寬敞的舞臺(tái)，能扮演什么角色，能演出怎樣精彩的劇目就看你的了！利益與發(fā)展，視人才為企業(yè)最大的財(cái)富，通過(guò)員工個(gè)人收益與能力的提升來(lái)實(shí)現(xiàn)公司整體的發(fā)展，追求的是員工與公司雙贏！公司在不斷完善自身管理模式的同時(shí)，繼續(xù)提高團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷能力。公司因業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)誠(chéng)邀各崗位精英加入！我們秉承服務(wù)社會(huì)，成就員工的宗旨，為員工提供以下待遇：一、學(xué)習(xí)提升：1、一對(duì)一教練式崗前培訓(xùn)以及完善的崗中培訓(xùn)；2、定期舉辦各類培訓(xùn)以及優(yōu)秀員工外派培訓(xùn)；3、各類圖書(shū)免費(fèi)借閱學(xué)習(xí)。二、具有激勵(lì)性的薪酬體系三、完善的晉升機(jī)制：公司所有管理干部均從基層提拔，給員工足夠的發(fā)展提升空間。四、豐富完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：1、各種類型的銷售獎(jiǎng)勵(lì)；2、優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等；五、福利：1、員工生日禮物，節(jié)日禮物等；2、法定節(jié)日休假，春節(jié)延長(zhǎng)帶薪假。3、各種員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、燒烤、文體活動(dòng)、旅游等；