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薪資8千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-04 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終分紅 交通補(bǔ)助 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 彈性工作 員工旅游
崗位職責(zé):1. 組織和編輯優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,集合公司業(yè)務(wù)與品牌定位進(jìn)行線上線下渠道內(nèi)容輸出。2. 關(guān)注輿情,把握熱點(diǎn),策劃和執(zhí)行專題活動(dòng),調(diào)動(dòng)用戶積極性,增強(qiáng)用戶粘度。3. 推進(jìn)優(yōu)化話題的完善,通過數(shù)據(jù)分析提煉相關(guān)運(yùn)營方案,提升用戶的各項(xiàng)使用數(shù)據(jù)。4. 整理行業(yè)及競爭對手信息,把握目標(biāo)客戶特點(diǎn),并根據(jù)要求進(jìn)行整體構(gòu)思,獨(dú)立完成創(chuàng)意、文案、活動(dòng)及所需多種形式的支持工作。5. 能與相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊密溝通、合作,根據(jù)需求對數(shù)據(jù)資料文字稿進(jìn)行審核、改寫,能提出內(nèi)容優(yōu)化方案,并對品宣擬定文案內(nèi)容。6. 協(xié)助品牌負(fù)責(zé)人進(jìn)行品牌活動(dòng)策劃方案的撰寫,廣告投放策略,負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的采編。任職資格:1. 新聞、中文、廣告或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,兩年以上文案策劃工作經(jīng)驗(yàn)。2. 思維敏捷,具備文案功底,訴求精準(zhǔn)到位,作品具有創(chuàng)造力和感染力。3. 能精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),洞悉客戶心理,能清晰表達(dá)自我創(chuàng)意,優(yōu)秀的說明文字。4. 了解產(chǎn)品文案、軟文、活動(dòng)說明等多種寫作形式,及一定的圖片處理技術(shù)。5. 熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有大型門戶網(wǎng)站或新媒體主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。6. 對市場營銷、廣告策劃和媒體策略有一定的了解工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
仁達(dá)方略管理咨詢公司是國內(nèi)領(lǐng)先的大型管理研究與咨詢機(jī)構(gòu),集團(tuán)管理權(quán)威。公司擁有豐富的大型企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),已成功為諸多行業(yè)旗艦型企業(yè)提供了全方位、高質(zhì)量的組織變革咨詢服務(wù)。公司創(chuàng)建了諸多引領(lǐng)性的先進(jìn)管理理論與方法,并推進(jìn)在中國管理實(shí)踐的運(yùn)用。
????截止2013年12月,公司已服務(wù)客戶1300余家,所服務(wù)企業(yè)均為行業(yè)翹楚與快速發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè),其中中國五百強(qiáng)339家,世界500強(qiáng)39家。
????仁達(dá)方略具備國內(nèi)一流社科類研究機(jī)構(gòu)的研究水平,創(chuàng)建性精神與能力受到學(xué)界與同業(yè)人士的高度贊揚(yáng)。仁達(dá)方略管理咨詢公司下轄管理研究院高級研究人才百余人,研究經(jīng)驗(yàn)豐富,成果顯著。著作與報(bào)告發(fā)行量居同業(yè)之首。截止2013年12月,公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的25項(xiàng)知識成果獲得國家專利認(rèn)證,享譽(yù)學(xué)界,居業(yè)界之冠。
????仁達(dá)方略憑借技術(shù)實(shí)力、專業(yè)品質(zhì)、社會貢獻(xiàn)與品牌美譽(yù)度率先獲得“北京市著名商標(biāo)”。今天的仁達(dá)方略總部設(shè)在北京,下轄3家分公司、1家全資子公司,研究與咨詢涉足眾多行業(yè)與領(lǐng)域,業(yè)務(wù)遍及全國。重大學(xué)術(shù)發(fā)展路徑?:2001年,仁達(dá)方略率先引進(jìn)企業(yè)文化綜合診斷與評估系統(tǒng)(CMAS)并結(jié)合自身研究,開辟國內(nèi)企業(yè)文化咨詢領(lǐng)域2004年,仁達(dá)方略國內(nèi)首創(chuàng)性提出“集團(tuán)文化生態(tài)體系”并進(jìn)行系統(tǒng)構(gòu)建實(shí)施;首創(chuàng)“企業(yè)文化落地”概念與實(shí)施操作體系2005年,仁達(dá)方略首創(chuàng)“集團(tuán)管控”概念與理論體系,出版“集團(tuán)管理”領(lǐng)域第一本專注,開啟一個(gè)門類;
????首先創(chuàng)建“集團(tuán)管控咨詢模型”并進(jìn)行實(shí)證研究與咨詢實(shí)踐2006年,仁達(dá)方略首創(chuàng)性提出“集團(tuán)品牌”概念,并建立方法論體系的咨詢機(jī)構(gòu)2007年,仁達(dá)方略突破企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)域的理論與經(jīng)驗(yàn)局限,創(chuàng)建“多元化業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略”體系,為眾多大型企業(yè)戰(zhàn)略變革整合提供咨詢2009年,仁達(dá)方略首先突破“產(chǎn)融結(jié)合”的單一形式和理論局限,創(chuàng)建“產(chǎn)融模式”理論體系;
????創(chuàng)建“產(chǎn)融模式思維導(dǎo)圖”與咨詢實(shí)施體系,獲得國家專利2010年,仁達(dá)方略承擔(dān)大型能源企業(yè)集團(tuán)組建的理論指導(dǎo)與方案保障,獲得國內(nèi)智業(yè)機(jī)構(gòu)尚未獲得的直接經(jīng)驗(yàn)2011年,仁達(dá)方略率先就“千億企業(yè)的管理困境與解決之道”得出系統(tǒng)成果,成功助力數(shù)家千億級企業(yè)進(jìn)行重大組織變革與管理整合社會給予仁達(dá)方略很高的榮譽(yù)北京市著名商標(biāo)2013年榮獲中國企業(yè)聯(lián)合會評選的管理咨詢50大第三名2012年仁達(dá)方略知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)證累計(jì)多達(dá)25項(xiàng)2011年“騰訊網(wǎng)”發(fā)起各行業(yè)“最受信賴知名企業(yè)”全民網(wǎng)絡(luò)公投,仁達(dá)方略得票數(shù)獲咨詢業(yè)綜合前五名,國內(nèi)第二2010年經(jīng)理人雜志咨詢機(jī)構(gòu)評選中仁達(dá)方略獲得“集團(tuán)管控模式國內(nèi)第一”“戰(zhàn)略執(zhí)行國內(nèi)第一”“企業(yè)文化國內(nèi)第一”2010年連續(xù)第五年榮獲渣打銀行“最具成長性新銳企業(yè)獎(jiǎng)”2008年在品牌中國總評榜中被評選為“中國咨詢業(yè)十大專業(yè)品牌”2007年被《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》評選為“最受尊重企業(yè)”入圍企業(yè)2006年仁達(dá)方略出版的《集團(tuán)管控》系列叢書,榮登華語圖書傳媒大獎(jiǎng)年度經(jīng)濟(jì)管理類圖書榜……
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