【職責(zé)概述】負責(zé)銷售工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)招生目標；關(guān)注各項銷售數(shù)據(jù)和指標；參與、指導(dǎo)并監(jiān)督銷售團隊成員的日常工作過程，包括但不限于任務(wù)目標分解、市場數(shù)據(jù)分配、學(xué)員追蹤回訪、邀約咨詢、銷售質(zhì)量跟蹤回顧等；定期組織召開中心銷售會議，進行問題分析及討論，確保問題迅速有效的解決；負責(zé)銷售團隊的建設(shè)、人才儲備及培養(yǎng)，維護員工關(guān)系，確保企業(yè)文化的積極正向傳播；【任職資格】25-40歲，大專及以上學(xué)歷，性格外向，熟練使用各種辦公軟件；具備較強的理解能力、學(xué)習(xí)能力、及語言表達能力；良好的團隊協(xié)作與配合能力，以及對團隊執(zhí)行力的塑成與培養(yǎng)能力；以結(jié)果為導(dǎo)向，工作中自律性強，善于排難，同時具備緊急事務(wù)的應(yīng)變與協(xié)調(diào)能力；在具備優(yōu)秀的個人招生能力基礎(chǔ)上，擁有銷售團隊的管理常識，并熟練掌握中心咨詢業(yè)務(wù)的各項關(guān)鍵節(jié)點；出色的數(shù)據(jù)意識及數(shù)據(jù)分析能力，以及良好的總結(jié)與歸納能力；配合公司工作的大局觀及主動意識；
