1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的日常管理,保證在用文件的現(xiàn)行有效:組織文件的編制、審批、培訓(xùn)、發(fā)放、建檔、更改、回收、銷毀、借閱、年審等,跟蹤維護(hù)外來(lái)技術(shù)文件的現(xiàn)行有效。2、負(fù)責(zé)組織各部門文件管理員開(kāi)展部門內(nèi)部文件管理工作。3、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查(檢驗(yàn)過(guò)程、相關(guān)記錄、設(shè)備、人員、試劑、環(huán)境等)。4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量監(jiān)督員定期開(kāi)展質(zhì)量監(jiān)督工作。5、組織內(nèi)外部不合格工作的確認(rèn)、指派改進(jìn)部門的調(diào)查分析、跟蹤改進(jìn)措施。6、監(jiān)督體系文件的執(zhí)行。7、室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)評(píng)的監(jiān)督、跟蹤,相關(guān)記錄的歸檔管理,及質(zhì)評(píng)證書(shū)的對(duì)外公布。8、負(fù)責(zé)公司員工的質(zhì)量管理體系相關(guān)要求的培訓(xùn)。9、負(fù)責(zé)CAPA統(tǒng)計(jì)分析工作。10、負(fù)責(zé)月度、季度、年度總結(jié)和計(jì)劃。11、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人開(kāi)展內(nèi)審、管理評(píng)審等體系管理工作。12、部門檔案的管理及其它部門行政事務(wù)性工作。崗位要求:?1、全日制醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)本科學(xué)歷,有ISO15189、CAP及實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2、具有較好的溝通能力強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)合作。4、具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力及一定的抗壓能力,有敬業(yè)精神。