崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略進(jìn)行各城市人員培訓(xùn)，完成標(biāo)準(zhǔn)化體系落地。
2、根據(jù)公司各地子公司情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化體系情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案。
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
5、指導(dǎo)、輔助各分子公司貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。
6、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作，并撰寫員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，25-35歲。
2、有獨(dú)立組織大型培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的授課與演講技能，溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力。
4、抗壓能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)新性。
5、熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)使用PPT。
6、可接受出差。