崗位職責(zé)：1、代表本部門(mén)與公司簽署崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并接受公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，編制工程部的工作計(jì)劃，組織具體實(shí)施、檢查和監(jiān)督執(zhí)行；3、組織部門(mén)員工認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)決議和各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹本部門(mén)的三標(biāo)一體化工作；4、負(fù)責(zé)處理部門(mén)日常事務(wù)，對(duì)部門(mén)費(fèi)用、績(jī)效考核等進(jìn)行監(jiān)控和監(jiān)督，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行安排、調(diào)動(dòng)和人事任免；5、定期或不定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，及時(shí)向員工傳達(dá)公司制定的項(xiàng)目任務(wù)，激發(fā)員工工作熱情與創(chuàng)造力；6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)各崗位的協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)外文件、報(bào)表、圖紙等資料的審核發(fā)放。7、組織編制和落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、工程節(jié)支方案等，組織工程的圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底，組織落實(shí)施工前的“三通一平”等準(zhǔn)備工作；8、組織編寫(xiě)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、施工招標(biāo)文件中的技術(shù)要求，配合設(shè)計(jì)招標(biāo)，組織工程招標(biāo)及合同簽訂工作；9、建立并參加現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)例會(huì)，負(fù)責(zé)工程建設(shè)過(guò)程中的對(duì)外協(xié)調(diào)工作；10、對(duì)工程建設(shè)中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等負(fù)直接責(zé)任，有權(quán)對(duì)施工單位根據(jù)合同條款的約定進(jìn)行停工或經(jīng)濟(jì)處罰；11、審核工程變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證，提出工程資金使用計(jì)劃，按照合同約定支付工程（設(shè)備）款；12、組織階段性工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)組織處理工程施工過(guò)程中的質(zhì)量事故；13、組織竣工驗(yàn)收后的資產(chǎn)移交工作，配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行竣工結(jié)算，為資產(chǎn)維護(hù)管理提供技術(shù)服務(wù)；14、負(fù)責(zé)組織主要工程合同單位的階段性評(píng)價(jià)和總結(jié)；15、代表工程部對(duì)以上任務(wù)向公司直接負(fù)責(zé)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，工民建或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備高級(jí)工程師或一級(jí)建造師證書(shū)；3、具備良好的溝通能力、部門(mén)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作技巧，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，抗壓性強(qiáng)；4、組織能力強(qiáng)，為人正直。薪資待遇面議！