崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計單位收集、比選、設(shè)計任務(wù)書及時間計劃編制、設(shè)計合同擬定；2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計各專業(yè)限額設(shè)計的匯總、確定與把控；3、對公司開發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計各階段成果進(jìn)行專業(yè)技術(shù)審核，提出專業(yè)調(diào)整意見；4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計各專業(yè)，全面推進(jìn)設(shè)計工作；5、整合內(nèi)外部資源，解決產(chǎn)品設(shè)計過程中的共性問題、專業(yè)難點(diǎn)問題、重大技術(shù)問題，提出建議解決方案；6、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研究與推廣應(yīng)用；7、整合外部合作資源，對現(xiàn)有以及合作過的各專業(yè)設(shè)計供方進(jìn)行綜合評定；8、負(fù)責(zé)集團(tuán)外聘專家組的組織管理工作，圍繞公司開發(fā)項(xiàng)目提供各種技術(shù)支持，包括進(jìn)行政策咨詢、專業(yè)咨詢、技術(shù)可行性研究、專家研討；9、組織對竣工項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作進(jìn)行后評估，總結(jié)操作經(jīng)驗(yàn)。任職要求：1、40歲以下，規(guī)劃或建筑設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用AutoCad、Photoshop、Sketchup、Word、Powerpoint、Excel等軟件；2、曾作為主要設(shè)計人或項(xiàng)目主持人，累計完成40萬平米以上規(guī)模項(xiàng)目建筑方案、施工圖設(shè)計工作，且項(xiàng)目已實(shí)施并投入使用；2年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及設(shè)計管理流程；曾擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上職位，累計完成40萬平米以上規(guī)模、各類型（別墅、多層、高層、商業(yè)）房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全專業(yè)設(shè)計管理工作，且項(xiàng)目已入?。?、具備本專業(yè)設(shè)計管控能力，及各專業(yè)設(shè)計協(xié)調(diào)能力；4、具備較強(qiáng)的施工現(xiàn)場技術(shù)支持配合能力，及施工現(xiàn)場設(shè)計問題解決的判斷、協(xié)調(diào)能力；5、具備國家高級技術(shù)職稱或國家執(zhí)業(yè)資格注冊資質(zhì)；6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，善于溝通、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；7、組織能力強(qiáng)，為人正直。薪資待遇面議