崗位職責(zé):1、協(xié)助完成人力資源各大模塊工作,健全人力資源制度;2、負責(zé)公司對外接待、考勤、辦公環(huán)境、信件報刊等日常行政工作;3、負責(zé)公司車輛管理工作;4、負責(zé)協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職、社會保險、公積金等手續(xù);5、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;6、負責(zé)建立和完善公司的培訓(xùn)檔案管理和工作會議的安排和記錄工作;?7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;????????????????????????????8、負責(zé)勞務(wù)派遣項目日常管理工作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,具有1年以上人力資源或行政工作經(jīng)驗;2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;3、熟悉車輛管理工作;4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;????????????????????????????????????????????6、有勞務(wù)派遣項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;7、須會開車。