崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效的執(zhí)行；
2.完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成團隊業(yè)績；
3.負(fù)責(zé)本團隊人員的輔導(dǎo)與管理，組織實施團隊人員招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作；
4.負(fù)責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
5.根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
6.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作；
7.向團隊成員宣導(dǎo)公司的各項規(guī)章制度；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.有部門管理經(jīng)驗、P2P銷售，銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的客戶溝通維系能力；
4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
