崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制訂公司人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司年度人力資源需求預(yù)測(cè)，制訂相關(guān)解決方案，并組織實(shí)施。2.完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（包括績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。3.負(fù)責(zé)公司整體定崗、定編工作，組織《崗位說(shuō)明書(shū)》的編制及日常維護(hù)工作。4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定年度及月度招聘計(jì)劃，執(zhí)行員工招聘工作；維護(hù)并完善公司現(xiàn)有的招聘渠道。5.負(fù)責(zé)人力資源成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)；6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，加強(qiáng)勞資關(guān)系的維護(hù)，建立順暢?的員工溝通渠道，合法規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。了解員工工作及生活情況，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，人力資源政策咨詢和投訴問(wèn)題處理等。行政：1.協(xié)助草擬、審查和修改公司重要文件及各類信件，起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類綜合性文件，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查和督辦；2.?整理公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要；3.關(guān)注公司內(nèi)各部門(mén)信息溝通情況，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指令；4.協(xié)助公司高管處理公司戰(zhàn)略性行政事務(wù)的外聯(lián)工作；5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。6.及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；7.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；任職要求：1.?大專以上學(xué)歷；2.?為人誠(chéng)實(shí)、品行端正、具有親和力；3.?三年以上行政人事相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；熟悉人力資源管理六大模塊工作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟悉行政管理；4.?具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；5.?具有較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力10月份公司搬家到西二旗