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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 包吃 節(jié)日福利
崗位職責(zé):
?1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃
2、擬定公司組織及其職能,主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)
3、根據(jù)公司下達的季、年度業(yè)績目標(biāo),建立公司績效考核體系,并組織實施
4、建立公司合理的薪酬體系
5、編制公司年度、月度培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)實施
6、制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施
7、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關(guān)系
8、主持人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退
9、建立公司人才庫,做好內(nèi)部員工職業(yè)生涯規(guī)劃
?10、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總,及時報提相關(guān)部門
11、、負(fù)責(zé)公司勞動合同的規(guī)范管理
12、建立健全公司各項人力資源管理制度,并推動執(zhí)行
?
任職資格:
1,35歲以內(nèi),本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2,8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上人力資源經(jīng)理或以上職位經(jīng)驗;擁有度假村,五星級酒店,高端會所,高爾夫,游艇會工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3,有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓力;
4,富有行動力,能夠很快把人力資源的一些政策與規(guī)劃快速運用在所負(fù)責(zé)的工作中,并監(jiān)督落地實施;思路清晰,思維敏捷,能夠提出針對于事業(yè)部的人力資源解決方案。
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