崗位職責：1、組織建立管理運營體系，制度、流程再造、跟蹤、落實；2、負責部門的行政日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、對外接待、對外事務溝通、協(xié)調；4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息；5、人員招聘、考核、激勵、培訓、異動處理；6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；7、負責公司項目申報等事宜。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2、五年以上相關工作經驗；3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。