崗位職責(zé):1.?負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。2.?提出酒店的經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃,并指揮落實。?3.?協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機(jī)制及各項規(guī)章制度。?4.?協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。?5.?研究市場發(fā)展趨勢,協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。?6.?審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。?7.?提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量;8.?其他總經(jīng)理交辦工作。任職要求:1.?大專以上學(xué)歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳;2.?從事酒店工作5年以上,具有國際五星酒店或國外酒店工作經(jīng)驗背景,有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;?3.?熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程,善于成本控制;4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);5.?誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng);6.?可以適應(yīng)全國輪調(diào)