崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系；?????2.制定人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行；?3.核定公司年度人員需求計劃、確定各部門、分公司年度人員編制計劃；?4.負責人力管理部招聘、績效、勞資等日常管理工作督促落實?；?5.根據(jù)年度人員需求計劃，督促拓展招聘渠道、優(yōu)化人才篩選流程，控制招聘成本；6.結(jié)合公司晉升通道，?制訂員工職業(yè)生涯計劃，調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工潛能；7.建立以崗位價值相匹配的績效管理體系，優(yōu)化工作流程，持續(xù)提升公司績效水平；8.定期進行薪酬調(diào)研，制定以崗位價值為依據(jù)的、對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關(guān)福利政策并管理實施；?9.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)及宣導(dǎo)，開展企業(yè)文化活動提升員工凝聚力；10.建立內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、行政管理、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗。??????????????????????2.熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力(單模塊經(jīng)驗+多模塊經(jīng)驗)?，較為熟悉招聘和培訓(xùn)2個模塊的優(yōu)先；???????3.具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習能力和文案寫作能力，熟練操作Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等辦公室計算機軟件。???????????????????????4.具有很強執(zhí)行力，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。?薪資福利：???1.基本工資：8000-10000+年終獎金；2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；3.其他福利：帶薪年假，生日福利、旅游；4.廣闊的升職和發(fā)展空間。商城地址：https://api.10000shopping.com/index.html官網(wǎng)地址：http://www.10000shopping.com工作地址深圳市龍華新區(qū)龍華街道梅龍路與東環(huán)一路交匯處澤華大廈1810室