崗位職責：
1、到客戶家進行上門量尺、現(xiàn)場溝通，現(xiàn)場布局，給客戶專業(yè)的意見，并承諾方案完成時間。
2、根據客戶的需求及廚房的空間結構進行合理的空間布局以及色彩搭配設計。
3、預約客戶到店看方案，并向客戶進行專業(yè)的方案介紹，與客戶確認方案。
4、預約客戶，并按時帶圖上門定水電.復尺，及時為客戶下單生產。
5、跟進訂單的安裝，及時解決安裝過程中發(fā)生的問題。
6、配合團隊完成上級安排的各項工作任務。
職位要求?：
1、?？埔陨蠈W歷，藝術設計、室內設計、環(huán)境藝術、藝術設計等相關專業(yè)，對櫥柜設計有濃厚興趣。
2、1年左右相關工作經驗，具備一定的設計方案制作理念，能熟練使用圓方、AutoCad、3dmax或三維家、酷家樂等專業(yè)設計軟件及繪圖軟件，對家居家裝行業(yè)有一定的了解。
3、形象氣質良好，有較強的溝通能力。
4、對全流程的設計工作感興趣。
薪酬：
1、薪資：公司提供本地域、同行業(yè)中具有競爭性的薪酬，并針對不同員工提供包括月薪、年薪、提成的薪酬待遇；
2、績效考核：實施月度、季度、年度等周期性的績效考核激勵措施；
3、年終獎：每年提供以雙薪為基數(shù)的年終獎勵；
4、調薪：每年周期性（1~4次）調薪機會。
挑戰(zhàn)高薪，上不封底?。。?br />薪資結構：底薪+提成+綜合補貼+獎金+設計島積分
發(fā)展通道：
（1）助理設計師—獨立設計師—主筆設計師
（2）設計師—主管—經理—總監(jiān)
福利：
1、五險一金：公司全員入職購買五險一金（包括養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內的社會保險及住房公積金），另購買相關商業(yè)意外險；
2、帶薪培訓：
（1）崗前培訓：公司擁有完善的育人機制，健全的培訓體系，針對不同崗位集團統(tǒng)一提供專業(yè)的崗前帶薪培訓；
（2）在崗培訓：每月針對性組織員工專業(yè)技能培訓，試用期內專業(yè)導師強化輔導讓你快速掌握專業(yè)技能；
3、晉升機制：公司設立良好的晉升機制并提供內部競聘、職位輪換等機會；
4、帶薪假期：提供帶薪年假、病假、婚假、產假、護理假等假期福利；
5、團體活動：每年舉辦演講、歌唱、體育等豐富多彩的競技比賽；每年組織全體員工周年慶旅游；
6、生日會：每月舉行員工生日會，讓小壽星們不僅吃飽喝足，更有精美生日禮物；
7、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)（***節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛；
8、內部優(yōu)惠：公司產品企業(yè)員工給予特惠折扣；
9、年會：公司為了感謝大家在一年里的辛苦工作，特精心準備周年慶表彰大會和年終晚會，讓您享受一年的工作收獲；?
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