崗位職責：?1、到客戶家進行上門量尺、現(xiàn)場溝通，承諾方案完成時間。?2、根據(jù)客戶的要求及房屋的空間結(jié)構(gòu)進行合理的空間布局以及色彩搭配設(shè)計。?3、預約客戶到店看方案，并向客戶進行專業(yè)的方案介紹，與客戶確認方案。?4、預約客戶，并按時帶圖上門復尺，及時為客戶下單生產(chǎn)。?5、跟進訂單的安裝，及時解決安裝過程中發(fā)生的問題。?6、執(zhí)行上級安排的其他臨時性的工作。任職資格：?1、?？埔陨蠈W歷，藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、裝潢設(shè)計、家具設(shè)計、建筑設(shè)計、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)應屆生，對家居設(shè)計有濃厚興趣。?2、具備一定的設(shè)計方案制作理念，能熟練使用圓方、AutoCad、3dmax、三維家、酷家樂等專業(yè)設(shè)計軟件及繪圖軟件，對家居家裝行業(yè)有一定的了解。?3、形象氣質(zhì)良好，有較強的溝通能力。?4、對全流程的設(shè)計工作感興趣。備注：面試時請帶上一份個人作品，謝謝！營業(yè)時間:南山店：星期一至星期日??10:00-22:00龍華店：星期一至星期日??10:00-22:00薪酬：1、薪資：公司提供本地域、同行業(yè)中具有競爭性的薪酬，并針對不同員工提供包括月薪、年薪、提成的薪酬待遇；2、績效考核：實施月度、季度、年度等周期性的績效考核激勵措施；3、年終獎：每年提供以雙薪為基數(shù)的年終獎勵；4、調(diào)薪：每年周期性（1~4次）調(diào)薪機會。挑戰(zhàn)高薪，上不封底?。?！設(shè)??計?師：底薪（2500-7200）+提成+綜合補貼+獎金+設(shè)計島積分客?戶?主管：底薪（3000-5000）+團隊業(yè)績提成+獎金+綜合補貼家?居?顧問：底薪（2000-4000）+獎金+提成+綜合補貼銷售類職員：底薪+提成+綜合補貼+獎金后勤類職員：底薪+績效+獎金+綜合補貼福利：1、五險一金：公司全員入職購買五險一金（包括養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內(nèi)的社會保險及住房公積金），另購買相關(guān)商業(yè)意外險；2、帶薪培訓：（1）崗前培訓：公司擁有完善的育人機制，健全的培訓體系，針對不同崗位集團統(tǒng)一提供專業(yè)的崗前帶薪培訓；（2）在崗培訓：每月針對性組織員工專業(yè)技能培訓，試用期內(nèi)專業(yè)導師強化輔導讓你快速掌握專業(yè)技能；3、晉升機制：公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部競聘、職位輪換等機會；4、帶薪假期：提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、護理假等假期福利；5、團體活動：每年舉辦演講、歌唱、體育等豐富多彩的競技比賽；每年組織全體員工周年慶旅游；6、生日會：每月舉行員工生日會，讓小壽星們不僅吃飽喝足，更有精美生日禮物；7、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)（女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛；8、內(nèi)部優(yōu)惠：公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣；9、年會：公司為了感謝大家在一年里的辛苦工作，特精心準備周年慶表彰大會和年終晚會，讓您享受一年的工作收獲；?發(fā)展通道：1、設(shè)計崗位發(fā)展通道：（1）助理設(shè)計師—獨立設(shè)計師—主筆設(shè)計師；（2）設(shè)計師—主管—經(jīng)理—總監(jiān)；2、銷售崗位發(fā)展通道：職員—高級職員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)；3、后勤崗位發(fā)展通道：職員—高級職員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)。?【更多資訊，可瀏覽以下網(wǎng)址】http://www.wayes.cn/http://www.homekoo.com/https://weiydingzhi.tmall.com/