1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司整體的勞動人事管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門的關(guān)系，有較強的管理能力。
3、編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作。
4、草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。
5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和規(guī)章制度的執(zhí)行??情況，并提出處理意見，配合培訓(xùn)部，做好員工培訓(xùn)工作。
7、負責制定勞動工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。
?8、負責檢查、監(jiān)督、落實有關(guān)勞動人事方面的國家政策規(guī)章制度。
?9、負責草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。
?10、負責審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄。
?11、負責處理各種員工投訴，對驗人權(quán)、反恐、ISO/有豐富經(jīng)驗。
?12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等。
?13、出席內(nèi)外有關(guān)人事工作的會議或活動，文字功底要強。
?14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統(tǒng)”。
?15、負責養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關(guān)的各項工作。
?16、電腦、各種辦公軟件熟悉，溝通、協(xié)調(diào)能力強，服從管理，自律性強。
?17、負責完成總經(jīng)理臨時委派的其它工作。
?18、特別說明：熟悉廣東話，不懂廣東話以及不符合上面要求請不要投簡歷，??以免浪費大家時間。（特別說明：不愿意在塘廈上班的請不要投簡歷）