崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、外事辦理（包括公司證照辦理及年審、五險一金等）；?5、員工工傷事故申報事宜的跟進處理；6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；7、領導安排的其他工作。任職資格1、本科以上學歷，有駕照，人力資源管理、行政管理類相關專業(yè)畢業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、熟悉人力資源管理六大模塊各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，有社保、住房公積金、工傷事務工作辦理經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。