崗位職責(zé)：1、我們希望你能自我驅(qū)動。如果沒人給你布置任務(wù)，你就變得無所事事的話，那么你將很難得到職業(yè)生涯中最昂貴的獎勵——自由。2、我們希望你能明白分享與反饋的意義。你的工作進(jìn)度、工作難度、工作中的體會和領(lǐng)悟?qū)F隊來說都是至關(guān)重要的。3、我們希望你能充當(dāng)更多的條件。很多時候，一份需要十個條件才能完成的任務(wù)，團隊可能只會給你三個，因為你就是那另外七個條件。4、我們希望你熱愛清潔。你的身邊總會有很多碎片、垃圾以及bug，你應(yīng)該耐心細(xì)致堅決徹底地處理他們，而不是一腳踢到旁邊，等著別人來處理。5、我們希望你善于總結(jié)。健壯性、高性能、模塊化、低耦合等等優(yōu)質(zhì)的實現(xiàn)方案，絕不是一朝一夕就能掌握的。我們相信，只有不斷總結(jié)的人，才能聲稱自己擁有的是經(jīng)驗，而不是經(jīng)歷。6、我們希望你勇于挑戰(zhàn)權(quán)威又敢于承認(rèn)錯誤。往往只有同時具備這兩種看似相反的勇氣，你才能順利地融入團隊并在團隊中發(fā)揮最大的價值。7、我們希望在需求不斷變化的情況下，你還能保持冷靜，不對項目主管實施人身傷害。當(dāng)然這是一句玩笑話，實際情況是，我們有一個非常重要的認(rèn)識——變化即價值，希望你能有所接納。當(dāng)然，如果以上陳述和你現(xiàn)在的價值觀完全不符，只要你有真才實學(xué)，我們依然歡迎你。但是可以預(yù)見，你在團隊中的發(fā)展將會困難重重，直到你把你更精湛更具適應(yīng)性的價值觀植入了團隊或者你承認(rèn)了團隊的價值觀開始重塑自身為止。任職要求：1、負(fù)責(zé)android開發(fā)1到3年以上工作經(jīng)驗。2、有獨立設(shè)計和實現(xiàn)的能力。3、負(fù)責(zé)?Android?平臺的客戶端軟件開發(fā)，編寫項目設(shè)計并實現(xiàn)；4、Java基礎(chǔ)扎實，有Android平臺開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Android開發(fā)架構(gòu)和API調(diào)用；5、能熟練運用XML布局，開發(fā)的UI界面能夠適配不同尺寸屏幕；6、熟練使用eclipse、android?studio等開發(fā)工具（一個即可）。7、熟悉HTTP、TCP/IP通訊協(xié)議；8、能熟練靈活運用第三方開源庫，如百度地圖SDK、UIL、EventBus等。9、有自己完整的一套開發(fā)流程，能夠獨立開發(fā)管理系統(tǒng)類、商城類android應(yīng)用。10、熟悉WebView開發(fā)WebApp，且有成功案例。11、熟悉混合APP開發(fā)，并能夠熟練巧妙的運用到項目中。12、對Android?NDK開發(fā)有一定了解和嘗試。13、要求代碼規(guī)范，可讀性強，邏輯思路清晰，代碼組織結(jié)構(gòu)明確。14、對面向?qū)ο缶幊趟枷胗凶约旱睦斫猓?5、具備良好合作態(tài)度及團隊精神，樂于分享經(jīng)驗，能適應(yīng)項目需求變更和更新。16、對新技術(shù)有強烈探索欲望，能夠從各種優(yōu)秀開源項目中提煉開發(fā)出自己的東西。面試請?zhí)峁┮焉暇€的作品參考。