工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司有關(guān)規(guī)章制度和流程的制定與監(jiān)督實(shí)施工作
2.負(fù)責(zé)組織建立公司員工績(jī)效考核體系和合理的薪酬福利體系
3.負(fù)責(zé)組織編制人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
4.負(fù)責(zé)審核/審批員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)遷、晉升、將之、離職等人事手續(xù)的辦理
5.負(fù)責(zé)組織員工簽訂員工勞動(dòng)合同及人事檔案的管理
6.負(fù)責(zé)組織公司日常行政事務(wù)、后勤服務(wù)及安全消防等方面的工作
7.負(fù)責(zé)公司人員考勤審核/審批
8.負(fù)責(zé)公司各類行政文件、函件的審核、批辦、處理的工作
9.負(fù)責(zé)審批公司辦公用品文具的申購(gòu)及發(fā)放管理
10.負(fù)責(zé)組織公司各類員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
11.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理
12.負(fù)責(zé)本部門各類表格的編制、審核、公司各類表格標(biāo)準(zhǔn)化管理
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.同職位三年以上大中型企業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源個(gè)模塊及行政管理
3.有較強(qiáng)的綜合管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
4.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí)
5.年齡25-35歲,男女不限
6.英語水平良好,能獨(dú)立讀寫英文郵件;
注:英語水平不合適者請(qǐng)勿擾
本公司實(shí)行22天8小時(shí)工作制,包吃(中餐和晚餐)不包住,(公司有專門的阿姨做飯),購(gòu)買社保,住房公積金