崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門(mén)用人需求，合理制定公司招聘計(jì)劃方案及執(zhí)行招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助做好招聘目標(biāo)的設(shè)定，發(fā)布職位信息，執(zhí)行招聘計(jì)劃，積極開(kāi)拓招聘渠道，滿(mǎn)足公司的人才需求；3、負(fù)責(zé)電話(huà)邀約合適應(yīng)聘者，組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試及復(fù)試；4、負(fù)責(zé)候選人錄用手續(xù)的跟進(jìn)，完成招聘錄用流程；5、協(xié)助搜集行業(yè)信息甄選、儲(chǔ)備行業(yè)內(nèi)中高級(jí)人才和專(zhuān)業(yè)人才；6、定期整合招聘市場(chǎng)信息，并按時(shí)提交招聘及其他相關(guān)報(bào)表；7、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)、獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；4、熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及創(chuàng)新精神。