【工作職責(zé)】：1、根據(jù)職位需求和項目經(jīng)理指引從各種渠道（Cold?Call等）找到目標(biāo)候選人；2、介紹職位及企業(yè)，進(jìn)行簡歷的初步篩選、電話溝通，確認(rèn)候選人基本情況；3、把候選人推薦給溝通顧問進(jìn)行溝通、面試，初步整理候選人推薦報告；4、項目信息收集，分析、研究客戶的需求，明確尋訪方向和重點，做好尋訪計劃安排；5、錄入、更新行業(yè)人才簡歷數(shù)據(jù)庫，充分利用人才庫，擴大；6、收集市場信息并找尋新的商業(yè)機會；【任職要求】：1、大專學(xué)歷或以上，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、有1-2年獵頭公司或銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、為人誠實，做事腳踏實地，能夠吃苦耐勞，有空杯心態(tài)；4、工作效率高，執(zhí)行力強，主動性強，思路清晰，能夠承受較大的工作壓力，具有優(yōu)秀團隊合作精神；5、熟悉獵頭行業(yè)，具備良好的溝通能力。薪酬福利：基本工資+績效工資+項目提成+五險一金+員工活動+節(jié)日禮品+帶薪年假公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系上班時間：朝8：30晚17：30，雙休。發(fā)展空間/路徑：獵頭助理-助理顧問-獵頭顧問-資深顧問-行業(yè)總監(jiān)-公司合伙人（股份分紅）