目標(biāo)是打造一個(gè)精干的團(tuán)隊(duì)，為高效能人才創(chuàng)造不斷精進(jìn)的工作環(huán)境：【效能】建立薪酬和績(jī)效體系，激勵(lì)拼搏和上進(jìn)的創(chuàng)業(yè)型人才，隨著公司成長(zhǎng)，逐步為不同等級(jí)的員工建立職業(yè)發(fā)展路線【招聘】互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)技術(shù)和人才招聘渠道，建立人才梯隊(duì)，對(duì)關(guān)鍵崗位建立人才儲(chǔ)備【培訓(xùn)】協(xié)助各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)建立培訓(xùn)系統(tǒng)，組織培訓(xùn)資源【關(guān)懷】基于公司的造血能力，創(chuàng)造性地從不同層面主動(dòng)給員工以關(guān)懷【溝通】推進(jìn)建立內(nèi)部溝通機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作和管理的問(wèn)題，同時(shí)保證員工能夠跟蹤企業(yè)短期和長(zhǎng)期目標(biāo)【管理培訓(xùn)】特別是對(duì)中層經(jīng)理進(jìn)行管理培訓(xùn)，不斷提升管理能力我希望您是一位：認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司的文化，有著強(qiáng)烈自我提升和精進(jìn)的熱情，有很強(qiáng)地學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的能力很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)人才現(xiàn)狀，有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)公司人力工作經(jīng)驗(yàn)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
