崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的培訓(xùn)，按照培訓(xùn)計劃，獨立開展與實施培訓(xùn)；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、講授公司各地門店員工相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；
4、協(xié)助培訓(xùn)企業(yè)的體系建立、維護，完善培訓(xùn)課程，對企業(yè)員工等進行相關(guān)培訓(xùn)；
5、制定年度和月度培訓(xùn)計劃、確定培訓(xùn)預(yù)算；
6、定期的戰(zhàn)略店鋪帶教，撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果。
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理，人力資源管理專業(yè)背景或有百貨零售培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、3-5年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗和相關(guān)管理經(jīng)驗；
3、有良好的溝通和演講能力，能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)計劃；
4、較強的親和力和激情，語言表達能力突出，極富感染力，極強學(xué)習(xí)能力。
