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包頭行政部主管

萬(wàn)達(dá)百貨有限公司
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薪資面議
職位類別: 高級(jí)管理類·運(yùn)營(yíng)(部門)經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 內(nèi)蒙古·包頭 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;?2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;?3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;?4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;?5、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記;?6、管理公司重要資質(zhì)證件;?7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;?8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);?9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;?10、對(duì)控制成本的方法提出建議。
萬(wàn)達(dá)百貨簡(jiǎn)介萬(wàn)達(dá)百貨和萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)內(nèi)的酒店、娛樂(lè)、餐飲及其他品類的零售企業(yè)為消費(fèi)者共同構(gòu)筑了一個(gè)充滿休閑樂(lè)趣和豐富購(gòu)物體驗(yàn)的活力空間,加之萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)現(xiàn)代化的建筑群落和極為便利的交通組織,一經(jīng)落成,便成為當(dāng)然的城市中心。萬(wàn)達(dá)百貨身處其中,坐擁龐大客流,獲得來(lái)自萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)城市綜合體的全面滋養(yǎng)。萬(wàn)達(dá)百貨分別以高端精品、流行時(shí)尚兩種店態(tài)形式,適應(yīng)不同地區(qū)和客群的消費(fèi)需求。目前占萬(wàn)達(dá)總店數(shù)85%以上的是以服務(wù)年輕、時(shí)尚女性和新興家庭為主的流行時(shí)尚店。?未來(lái)五年,萬(wàn)達(dá)百貨將繼續(xù)以每年超過(guò)15家以上的開(kāi)店速度布局全國(guó),到2015年,連鎖店數(shù)量將達(dá)150家,年銷售收入達(dá)350億元,經(jīng)營(yíng)面積達(dá)400萬(wàn)平方米,成為中國(guó)第一的百貨連鎖集團(tuán)。萬(wàn)達(dá)集團(tuán):http://group.wanda.cn/
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