崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等事宜;?
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);?
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),具備良好工作態(tài)度、良好的親和力、為人熱情及活潑;?
4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;?
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;?
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;?
7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
8、公司制度更新完善及執(zhí)行;
9、拓展員工溝通渠道,宣導(dǎo)企業(yè)文化,開展企業(yè)文化活動(dòng);
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。