一、工作職責：
1、負責公司合同、通知、通報、往來函件等日常文案的擬定，確保及時、準確；
2、主動與直屬領導溝通工作情況，匯報運營過程中問題處理結果，提出遺留問題的解決方案，確保及時、準確；
3、協助組織設計管理，研究人力資源工作進展情況，不斷提出意見建議，為經理分擔壓力；
4、建立和完善公司行政管理體系、行政規(guī)章制度、流程管理體系，組織落實、監(jiān)督、反饋執(zhí)行情況，并審核重要文稿及相關上報材料；
5、根據領導和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，協助公司各專項工作的規(guī)劃研究；
6、貫徹公司領導指示，聯絡、協調、配合各部門之間工作，并對各項工作計劃實施督辦和檢查；
7、完成市場調研，做好信息收集、篩選和分析，為領導決策提供科學依據；
8、負責行政公文的擬訂、起草、審核、發(fā)放、歸檔、催辦和檢查，來往公文的收發(fā)、登記、傳閱、轉發(fā)；
9、完成及協助其他部門策劃、組織、實施各類對內、對外活動；
10、完成廣告、媒體、板報、內刊等各項對內對外宣傳工作；
11、負責公司外聯工作，協調、協助處理對內、對外相關商務接待，促進與各相關職能部門和社會各界的廣泛合作和友好往來；
12、完成上級領導交辦的工作事項，并協助其他同事的工作，確保按時按質完成。?
一經錄用，均免費提供食宿、洗浴，可享受帶薪月休（年）休假、法定節(jié)假日休假、工齡工資、年終獎等相關福利。
