崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展思路，制定公司發(fā)展規(guī)劃，促進人事和行政管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控
2、根據(jù)公司實際情況編寫、制定行政人事各項管理制度，監(jiān)督檢查公司有關(guān)規(guī)章制度的落實情況并執(zhí)行監(jiān)督
3、負責公司日常行政管理工作，公司文化宣導(dǎo)、發(fā)布通告等；
4、負責公司內(nèi)部員工關(guān)系的建立與維護，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工之間，部門與部門之間的關(guān)系，以及企業(yè)文化的內(nèi)部推廣及建設(shè)工作
5、負責公司內(nèi)部日常人事管理，包括員工隊伍建設(shè)，選拔、配備、考核、培訓(xùn)提出意見等；
6、溝通能力強，能與其它部門、外部機構(gòu)保持良好合作關(guān)系；
7、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行行政人事各模塊工作的開展；
8、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，有大企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉操作office辦公軟件，掌握人力資源管理、行政管理等相關(guān)知識，工作認真嚴謹，具有團隊合作精神；
4、具有較強的綜合統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、親和力；
5、熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程；
6、熟悉行政管理工作、國家勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。
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