1.
培訓(xùn)需求分析和規(guī)劃
- 通過從北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司和利星行獲得的更新的培訓(xùn)日程安排和培訓(xùn)記錄，與部門經(jīng)理準備培訓(xùn)需求分析
- 匯總各個部門合并培訓(xùn)需求反饋
- 與各部門經(jīng)理回顧部門員工發(fā)展計劃，協(xié)助人力資源經(jīng)理建立職業(yè)規(guī)劃、繼任者規(guī)劃、工作輪崗規(guī)劃等?
- 根據(jù)北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司、利星行、公司內(nèi)部和外部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上準備培訓(xùn)計劃
- 保證培訓(xùn)時間符合廠家標準
2. 培訓(xùn)協(xié)調(diào)與管理
- 與北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司、利星行、公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)提供者合作，協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作的準備、過程輔助和后續(xù)跟蹤
- 管理培訓(xùn)系統(tǒng)
- 維護準確和即時的培訓(xùn)記錄
- 根據(jù)培訓(xùn)預(yù)算監(jiān)控費用使用情況?
- 為北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司準備必要的報告
- 組織新員工培訓(xùn)并且更新培訓(xùn)內(nèi)容
3. 報表匯編
- 根據(jù)廠家、經(jīng)銷商的要求，準備培訓(xùn)相關(guān)事宜的常規(guī)報告
- 更新數(shù)據(jù)庫中的培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)
任職資格：大專學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
- 相關(guān)工作經(jīng)驗
具備2年以上人力資源管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗
- 專業(yè)知識和能力（非學(xué)歷和職業(yè)培訓(xùn)）
語言及計算機能力