崗位職責:
1、?負責建立、健全公司的規(guī)章制度,對已有規(guī)章制度的內(nèi)容、可執(zhí)行性、時效性提出意見,并組織有關(guān)部門對規(guī)章制度進行補充、修訂和刪改;
2、?組織有關(guān)文件、通知、制度、資料的起草、審核和發(fā)送工作;
3、?協(xié)調(diào)和指導各部門做好各種檔案的歸集、分類、整理和保管工作,定期對檔案管理情況進行檢查;
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
6、負責公司會議及活動的組織、實施和跟進;
7、定期規(guī)劃組織員工活動,推動企業(yè)文化形成;
8、負責公司各類證照的年檢驗審工作;
9、負責公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
10、公司行政費用的預(yù)算與管理。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,行政管理或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉公司行政管理制度體系,擅長公文寫作;
4、能熟練操作電腦,熟悉自動化辦公軟件;
5、具備優(yōu)秀的組織、溝通、管理協(xié)調(diào)能力;
6、有集團工作背景者或工程類企業(yè)相同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。