一、崗位職責(zé)
1.集團(tuán)總部部門的定崗定編工作;
2.辦理管理范圍內(nèi)員工入、離職、崗位及薪酬異動事務(wù)處理;
3.對管理范圍內(nèi)勞動合同、人事檔案進(jìn)行簽訂、建立、變更等管理;
4.管理范圍內(nèi)勞動爭議的受理及所涉及的材料準(zhǔn)備工作;
5.負(fù)責(zé)退休人員相關(guān)手續(xù)辦理;6.負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)員工勞動合同簽訂、變更及人事檔案維護(hù);
7.負(fù)責(zé)人事動態(tài)信息匯總、統(tǒng)計分析工作;
8.負(fù)責(zé)追蹤各項(xiàng)人事審批流程;9.對大學(xué)生公寓進(jìn)行分配及管理;
10.指導(dǎo)業(yè)務(wù)公司合理控制用工風(fēng)險;
11.配合業(yè)務(wù)公司資質(zhì)變更所需集團(tuán)資源的調(diào)配事務(wù)工作。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國家勞動法律、法規(guī),五險一金的辦理工作。