申請者將中英文版的簡歷發(fā)送到sp@behk.org
無英文版簡歷者直接刪除！謝謝！
工作介紹：
1.提供全面的招聘服務(wù)，包括招聘廣告的張貼，過濾簡歷，面試和為新員工制作合同提供；
2.與地方組織，招募機構(gòu)，教育機構(gòu)等發(fā)展和建立良好的關(guān)系，為BE公司的業(yè)務(wù)拓展建立牢固的關(guān)系；
3.協(xié)助與培訓需求，選擇，發(fā)展和提供適當?shù)某绦虼_定；
4.提供關(guān)于職業(yè)發(fā)展，培訓和補償員工和管理人員的資源，人員配備倡議，績效管理和員工的關(guān)系；
5.推動提高員工的滿意程度和承諾的執(zhí)行情況；
6.協(xié)助編制人力資源的相對指標，分析，報告和提供建議確定的趨勢；
要求：
1.有能力建立強大的工作關(guān)系，內(nèi)部和外部的組織；
2.具有高度的自覺能力的主動性；
3.具有較強的工作能力，有團隊合作精神；
4.在招聘方面有經(jīng)驗;有一定的領(lǐng)導能力；
5.有創(chuàng)新精神；
6.工作經(jīng)驗2年；
7.良好的英語技能；
GeneralResponsibilitiesandSkillsforHRManager:
Deliverfullrecruitmentservicesincludingjobpostings,sourcing,interviewing,andemployeeoffersfornewstaff;
Buildstrongrelationshipswithlocalorganizations,recruitmentagencies,educationalinstitutions,learninganddevelopmentsupplierstoenableBEtoachieveitsbusinessobjectives;
Assistwiththeidentificationoftrainingneeds,theselection,developmentanddeliveryofappropriateprograms;
Providecoachingandresourcestoemployeesandmanagerswithrespecttocareerdevelopment,compensation,staffinginitiatives,performancemanagementandemployeerelations;
Assistinthedevelopmentandimplementationofprogramsthatwilldriveincreasedemployeesatisfactionandcommitmentlevels;
AssistincompilingrelativeHRmetrics,analyzing,reportingandidentifyingtrendswithrecommendationsprovided.
Requirements:
Provenabilitytobuildstrongworkingrelationships,internalandexternaltotheorganization;
Aselfstarterwithahighdegreeofinitiative;
Experiencedinallaspectsofrecruitment;
Welldevelopedcoachingandleadershipskills,bothonaformalandinformalbasis.
Creative,forwardthinker;
Minimumof2yearsworkingexperience;
GoodEnglishskill;