薪酬待遇：
1、員工收入介紹：1500-2500元+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，公司目前實(shí)行了“內(nèi)部股份制”，凡經(jīng)公司股東會(huì)民主、公正投票準(zhǔn)許轉(zhuǎn)正的員工，皆可獲得“內(nèi)部股份”的資格，成為公司的經(jīng)營(yíng)合伙人，總收入（薪資+年終分紅）達(dá)5-8萬(wàn)。?
2、員工人文福利：??購(gòu)買五險(xiǎn)、提供宿舍、享受帶薪年假、過年過節(jié)福利、生日券、婚假等各種人文福利。?
3、員工職業(yè)發(fā)展通道：公司設(shè)立“季度股東大會(huì)”，且每季度對(duì)于各管理層的薪資待遇、股級(jí)進(jìn)行評(píng)議?？偛繉T--骨干股東（享受股份分紅，成為公司合伙人，年薪5-8萬(wàn)）--部門主管（享受股份分紅，成為公司合伙人，年薪10-20萬(wàn)）--部門經(jīng)理（年薪20-30萬(wàn)，公司經(jīng)營(yíng)合伙人）--總監(jiān)/副總（年薪40-50萬(wàn)，公司經(jīng)營(yíng)合伙人）--總經(jīng)理（年薪60-70萬(wàn)，公司經(jīng)營(yíng)合伙人）。
崗位描述：
1、協(xié)助制定月、季度盤點(diǎn)計(jì)劃，并執(zhí)行盤點(diǎn)計(jì)劃；?
2、負(fù)責(zé)完成盤點(diǎn)報(bào)告及數(shù)據(jù)分析工作；?
3、根據(jù)盤點(diǎn)差異數(shù)據(jù)，提出有效的改差建議或方案，并跟進(jìn)處理結(jié)果；?
4、負(fù)責(zé)收集門店庫(kù)存數(shù)據(jù)，協(xié)助制定庫(kù)存準(zhǔn)確率目標(biāo)及庫(kù)存管理目標(biāo)。?
5、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理、主管監(jiān)管賣場(chǎng)的防損、防盜與稽查工作；
招聘要求：
1、男女不限，22—45周歲，退伍軍人優(yōu)先；?
2、具備良好的心態(tài)、服從意識(shí)及分析能力；?
3、有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，身體健康，入職前能提供健康證。