1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理/主管開(kāi)展日常工作；
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)主管的文書(shū)工作；
3、負(fù)責(zé)類(lèi)別商品定單的制作，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；保證貨品及時(shí)到位；
4、供應(yīng)商前期接待、合同和相關(guān)資料的整理；
5、協(xié)助采購(gòu)主管與供貨商談判價(jià)格、交貨日期等；
6、協(xié)助采購(gòu)主管對(duì)供貨商的考核；
7、市場(chǎng)調(diào)查反饋；
8、保持與分店、配送中心的溝通與配合；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：國(guó)家規(guī)定的商品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、商品安全期限、商品品質(zhì)好壞的辨別方法、商標(biāo)知識(shí)、供應(yīng)商的優(yōu)缺點(diǎn)、商品的季節(jié)變化規(guī)律、談判技巧。
技能技巧:?具有良好的溝通、表達(dá)能力；?對(duì)行業(yè)狀況比較了解；熟練使用計(jì)算機(jī)。
態(tài)?度:?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利待遇：
1、員工收入介紹：1500-2500元+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，公司目前實(shí)行了“內(nèi)部股份制”，凡經(jīng)公司股東會(huì)民主、公正投票準(zhǔn)許轉(zhuǎn)正的員工，皆可獲得“內(nèi)部股份”的資格，成為公司的經(jīng)營(yíng)合伙人，總收入（薪資+年終分紅）達(dá)5-8萬(wàn)。?
2、員工人文福利：??購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、提供宿舍、享受帶薪年假、過(guò)年過(guò)節(jié)福利、生日券、婚假等各種人文福利。?
3、員工職業(yè)發(fā)展通道：公司設(shè)立“季度股東大會(huì)”，且每季度對(duì)于各管理層的薪資待遇、股級(jí)進(jìn)行評(píng)議?？偛繉?zhuān)員--骨干股東（享受股份分紅，成為公司合伙人，年薪5-8萬(wàn)）--部門(mén)主管（享受股份分紅，成為公司合伙人，年薪10-20萬(wàn)）--部門(mén)經(jīng)理（年薪20-30萬(wàn)，公司經(jīng)營(yíng)合伙人）--總監(jiān)/副總（年薪40-50萬(wàn)，公司經(jīng)營(yíng)合伙人）--總經(jīng)理（年薪60-70萬(wàn)，公司經(jīng)營(yíng)合伙人）。