崗位職責(zé):?
1.建立和規(guī)范本公司的人力資源體系;?
2.主導(dǎo)全公司的績(jī)效考核,根據(jù)工作業(yè)績(jī)做到量化考核;?
3.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;?
4.根據(jù)公司的人力需求,制定招聘方案;?
5.建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;?
6.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;?
7.制定薪酬體系以及獎(jiǎng)懲制度;?
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。?
任職資格:?
1.?本科學(xué)歷,管理專業(yè)畢業(yè);?
2.3年以上電子廠人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);有臺(tái)資廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?
3.對(duì)人力資源六大模塊均熟悉,至少有2個(gè)模塊非常熟練掌握;?
4.具有較強(qiáng)的人際溝通能力,抗壓力強(qiáng);?
5.做事堅(jiān)持原則,思維活躍,具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維;?
公司福利:?
1、全額購(gòu)買員工五險(xiǎn),即五險(xiǎn)全部由公司繳納,無(wú)個(gè)人繳納部分;醫(yī)療部分為綜合醫(yī)療?
2、提供免費(fèi)年度體檢;?
3、年度長(zhǎng)途旅游;?
4、提供住宿、伙食補(bǔ)助;?
5、工作年滿1年,可購(gòu)買公司內(nèi)部股票;?
6、其他福利等。