職務(wù)范圍：
1.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
2.策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
4.制定公司運營標準并監(jiān)督實施；
5.制定公司網(wǎng)站的宣傳推廣和運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保指標的順利完成；
6.制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
7.完成公司核心層交辦的其他任務(wù)
職務(wù)要求：
產(chǎn)品方面：具有對招商行業(yè)有敏銳洞察力者優(yōu)先，養(yǎng)生食品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
技術(shù)方面：對醫(yī)療行業(yè)、養(yǎng)生食補行業(yè)、保健品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
市場方面：對市場規(guī)模、競爭對手、自身優(yōu)勢有足夠的認識，并將自身產(chǎn)品與市場資源進行有效整合，制定相應(yīng)的市場策略規(guī)劃
運營方面：熟知行業(yè)發(fā)展趨勢和自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，并對用戶需求具有良好的判斷能力
管理方面：具備管理所需的業(yè)務(wù)能力和人格特質(zhì)，進行工作流程監(jiān)督和工作計劃規(guī)劃，與團隊進行良好互動，可隨時處理產(chǎn)生的問?????題，保持團隊的工作效率和工作氛圍，配合公司進行企業(yè)文化建設(shè)。