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開發(fā)公司前期經(jīng)理

鴻豐建設(shè)集團(tuán)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 河北·石家莊 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

1、及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)公司發(fā)展計劃制定相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進(jìn)行全年工作安排。
3、與政府、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系。
4、在工程前期過程中,協(xié)調(diào)好承攬公司項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的施工單位與公司有關(guān)部門之間關(guān)系的工作,做好與工程部交接的工作,保證工程項(xiàng)目順利施工。
5、負(fù)責(zé)與公司其他各部門的工作的協(xié)調(diào),站在公司全局利益考慮進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的落實(shí)與實(shí)施。
7、對職員進(jìn)行經(jīng)常性溝通,做到上傳下達(dá),把公司的決策和精神及時準(zhǔn)確的向部門員工傳達(dá)。
8、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,嚴(yán)格要求各部門員工,起到模范帶頭作用。
【相關(guān)要求】
1、本科及以上學(xué)歷
2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)前期經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
3、與政府、媒介和行業(yè)相關(guān)部門有一定關(guān)系者優(yōu)先
石家莊鴻豐建設(shè)集團(tuán)成立于2006年1月,國家房屋建筑施工總承包一級資質(zhì)。是具有獨(dú)立法人資格,獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧的民營企業(yè)。
公司下設(shè)10個職能部門,房地產(chǎn)開發(fā)公司和九個專業(yè)施工分公司(裝飾分公司、機(jī)電分公司、市政分公司、土建一、二、三、四、五、六分公司),現(xiàn)有職工600余人,其中具有高級職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員18人,具有中級職稱的125人,具有初級職稱的176人,一、二級建造師共23人。
公司注冊資金1億元,擁有大中型機(jī)械設(shè)備400余臺,技術(shù)裝備率5.06萬元/人,有各種質(zhì)量檢測設(shè)備20余臺,固定資產(chǎn)原值4367萬元,公司資產(chǎn)總額23000萬元。
為了更好的服務(wù)于業(yè)主,在2009年初,公司通過了中國質(zhì)量協(xié)會認(rèn)證中心三標(biāo)一體化認(rèn)證(GB/T19001—2008質(zhì)量管理體系、GB/T24001—2004環(huán)境管理體系、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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