1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；?
2、零售行業(yè)，快消或服裝或電子商務(wù)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、?具有較強(qiáng)的親和力及敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；?
4、?思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；
5、?良好的文字和語言表達(dá)能力
職位要求：
1、?建立并完善公司培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。?
2、?按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃
3、?拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，編制、修訂、完善員工培訓(xùn)教材；?
4、?培訓(xùn)工作的跟進(jìn)與總結(jié)，撰寫培訓(xùn)總結(jié)，并對(duì)存在的問題采取改進(jìn)措施；?
5、?制定企業(yè)年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算；?
6、?建立員工培訓(xùn)檔案，對(duì)實(shí)施的各類培訓(xùn)根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核方式、考核內(nèi)容及?獎(jiǎng)懲政策；