崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定品牌全國(guó)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃并保證其有效實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行，組織建立市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，整合營(yíng)銷資源，全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃；
3、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；負(fù)責(zé)控制銷售預(yù)算、銷售渠道數(shù)量和銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的平衡發(fā)展；根據(jù)品牌總體發(fā)展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司要求的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)零售店鋪和代理商市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理工作；
5、組織公司市場(chǎng)品牌運(yùn)作，樹(shù)立品牌影響力和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告；
7、建立、健全各項(xiàng)營(yíng)銷規(guī)章制度、政策，整合內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置使之持續(xù)適應(yīng)市場(chǎng)的變化，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；
8、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、考核、激勵(lì)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。
任職要求：
1．30-42歲，形象氣質(zhì)佳，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或服裝藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備國(guó)內(nèi)一線服裝品牌或國(guó)際服裝品牌成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2．8年以上同類品牌服裝企業(yè)營(yíng)銷高級(jí)管理工作經(jīng)歷，熟悉服裝企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)、策略和經(jīng)營(yíng)法規(guī)，有品牌成功操作案例；
3．富有管理創(chuàng)新精神，時(shí)尚觸覺(jué)敏感，能迅速領(lǐng)會(huì)并清晰把握品牌風(fēng)格、設(shè)計(jì)理念和市場(chǎng)定位；
4.熟悉國(guó)內(nèi)二、三線城市行業(yè)商圈，對(duì)國(guó)內(nèi)二級(jí)商場(chǎng)的運(yùn)作、店鋪管理有深刻的認(rèn)識(shí)，并具有廣泛的商場(chǎng)資源，擁有較廣泛的加盟商資源；
5．具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧、市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；
6．精通企業(yè)管理，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)，且具備獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。