崗位職責(zé)：手機娛樂產(chǎn)品運營策略制定、執(zhí)行、監(jiān)管與分析；
監(jiān)測業(yè)內(nèi)競爭對手及最新產(chǎn)品收入信息；
組織產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，負(fù)責(zé)制定游戲推廣、宣傳的市場營銷策略；
組織相關(guān)產(chǎn)品的玩家活動、提升用戶粘性和收入；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品申報并接入相關(guān)運營渠道。
應(yīng)聘條件：具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
優(yōu)異的分析能力，包括數(shù)據(jù)閱讀和分析；
具備很高的商業(yè)敏感度，清楚如何發(fā)現(xiàn)市場機會，了解競爭差異化的重要性；
具備很強的發(fā)現(xiàn)問題的能力，對于問題敏感，即時到位的發(fā)現(xiàn)和推動解決問題能力；
技術(shù)和行業(yè)背景：熟悉手機娛樂產(chǎn)品運營，了解其運作的基本業(yè)務(wù)流程；
具備相當(dāng)?shù)幕ヂ?lián)網(wǎng)以及無線互聯(lián)網(wǎng)資源；
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。