1.??根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2.??調(diào)查公司所需人才,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、?層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3.??發(fā)布職位信息,搜索簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初始、復(fù)試、錄用等工作;
4.??負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和相關(guān)信息的溝通招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo);
5.??負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)及管理工作;
6.??負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)管理及編制管理工作;
7.??根據(jù)廠家要求,制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織相關(guān)人員培訓(xùn),編制培訓(xùn)月報(bào);
8.??協(xié)助參訓(xùn)人員完成培訓(xùn)費(fèi)用核算及參訓(xùn)人員培訓(xùn)協(xié)議的簽訂及歸檔;
9.?領(lǐng)導(dǎo)交待的其他招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作。