工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及推廣,包括文化項(xiàng)目、文化活動(dòng)等策劃與組織;
2、負(fù)責(zé)公司組織文化宣傳平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng);
3、負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)激勵(lì)體系日常運(yùn)營(yíng),包括獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選、策劃與主持頒獎(jiǎng)典禮;
4、負(fù)責(zé)公司溝通體系持續(xù)優(yōu)化及日常運(yùn)營(yíng);
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)懷日常運(yùn)營(yíng),包括EAP、特殊員工慰問(wèn)、處理員工求助等。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理類或傳播相關(guān)專業(yè);
2、1年以上大型企業(yè)的文化或員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格開(kāi)朗外向,具備較強(qiáng)的策劃能力、組織能力、溝通能力,有較強(qiáng)的文字功底,善于思考總結(jié),具體良好的創(chuàng)新能力;
4、在IT行業(yè)擔(dān)任同類崗位一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。