崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理為各部門(mén)制定績(jī)效目標(biāo),落實(shí)崗位績(jī)效考核指標(biāo)分解;
2、做好員工月度績(jī)效評(píng)估,協(xié)助支持做好薪酬福利、晉升和培訓(xùn)工作;
3、協(xié)助各個(gè)部門(mén)績(jī)效考核工作實(shí)施,及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展,落實(shí)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。
任職要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上績(jī)效實(shí)物操作經(jīng)驗(yàn);
2、具備績(jī)效考核管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉績(jī)效考核管理的流程及方法;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
我公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,簽訂勞動(dòng)合同,辦理五險(xiǎn)一金。也可將簡(jiǎn)歷投遞至:cynmzp@126.com投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘***崗位+姓名