一、工作職責(zé)：
1、確認(rèn)零售銷售人員的培訓(xùn)需求，完成年度/季度/月度培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和分公司培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)零售終端員工的行業(yè)、集團(tuán)發(fā)展、產(chǎn)品等基本知識培訓(xùn)，實施員工職位晉升培訓(xùn)；
3、根據(jù)培訓(xùn)計劃，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計與教材研發(fā)；
4、根據(jù)店鋪各種崗位相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書，提供相關(guān)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)零售終端員工的營銷、服務(wù)、心態(tài)、店鋪銷售技能培訓(xùn)；
6、根據(jù)培訓(xùn)計劃，制作和開發(fā)有針對性的課件，組織實施終端店鋪的培訓(xùn)工作規(guī)范終端店鋪營運管理，有效提升終端業(yè)績；
7、配合新產(chǎn)品上市、推廣，對店鋪人員開展新產(chǎn)品性能、賣點、說辭宣導(dǎo)和培訓(xùn)；
8、根據(jù)開展培訓(xùn)的場次與效果及后期跟蹤反饋總結(jié)報告，與培訓(xùn)對象進(jìn)行溝通，為培訓(xùn)項目更好的推進(jìn)提供基礎(chǔ)；
9、及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋培訓(xùn)情況，提高終端店鋪營運管理能力，提升終端銷售業(yè)績；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格：
2年同等崗位工作經(jīng)驗，具有較強影響力、演講能力、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃能力、溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、公文寫作能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力，影響力、親和力，具有較強的市場營銷知識、培訓(xùn)管理知識、終端視覺知識和陳列知識，能適應(yīng)出差。
