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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:

1.根據(jù)分公司下達的銷售目標(biāo)安排指導(dǎo)店鋪員工的工作
2.負(fù)責(zé)所轄店鋪的人員管理,并結(jié)合店鋪情況進行員工班次的調(diào)整,有效提高店鋪銷售額
3.配合人力行政部人力資源管理工作(如招聘、入職、轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)職、調(diào)動、離職)
4.處理店鋪日常事務(wù),按時完成直接上級下達之各項工作及指標(biāo)
5.按直接上級要求完成各種報表及匯報銷售情況,負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)款項的管理及交納
6.負(fù)責(zé)店鋪各類賬務(wù)的建立,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,降低店鋪的資產(chǎn)損耗
7.監(jiān)督及統(tǒng)計員工的考勤情況,定期組織主持店鋪會議
8.有效的保護店鋪及維持店鋪外觀和內(nèi)部形象和設(shè)備、用品、物料、耗材調(diào)撥處理
9.掌握存貨情況,控制庫存量(含物料準(zhǔn)備),保障貨品、物料安全
10.有關(guān)商品管理、用品購置申請
11.及時向分公司匯報店鋪的各種情況并提出相應(yīng)的改進措施/意見/建議
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
成都寶威裕達體育用品有限公司是鴻星爾克集團在四川省唯一直銷機構(gòu)。鴻星爾克集團創(chuàng)建于2000年6月,是國內(nèi)領(lǐng)先的體育運動品牌。集團現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個全球品牌,產(chǎn)品涵蓋運動鞋、運動服以及種類齊全的運動配件。集團擁有職員近萬名,配置19條國際制鞋生產(chǎn)線,年產(chǎn)運動鞋1700萬雙。2005年,鴻星爾克在新加坡成功上市,成為國內(nèi)第一家在國外上市的運動品牌。2007年,鴻星爾克提出“TO?BE?No.1”的品牌精神主張,贊助朝鮮代表團,以國際化的品牌營銷戰(zhàn)略,開啟鴻星爾克品牌國際化之路。???
????秉承“腳踏實地,演繹非凡”的經(jīng)營理念,鴻星爾克在國內(nèi)國際市場上迅速崛起,取得了卓越的成就,先后獲得了“中國馳名商標(biāo)”、“中國名牌”、“中國500最具價值品牌”、“中國行業(yè)十大影響力品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等榮譽。???
????以人為本,科技創(chuàng)新。鴻星爾克致力于專業(yè)科技運動裝備的研發(fā)與生產(chǎn),提升高運動表現(xiàn),推動人類體育文明的傳播與進步為企業(yè)使命,在創(chuàng)立之初就確立了?“科技領(lǐng)跑”的品牌戰(zhàn)略,建立了國內(nèi)第一個完善的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)研究中心,并率先與世界頂級運動研究機構(gòu)合作,建立了國內(nèi)頂尖的生物力學(xué)實驗室,是國內(nèi)第一家以科技為主導(dǎo)的運動品牌。其自主研發(fā)的GDS地面減震系統(tǒng)等多項運動科技,在國內(nèi)業(yè)界都處于領(lǐng)先水平。???
????創(chuàng)建百年企業(yè),創(chuàng)立百年國際品牌,是鴻星爾克矢志不渝的目標(biāo)。為打造全球領(lǐng)先的運動品牌,To?Be?No.1,其精神內(nèi)涵深度契合了“更快、更高、更強”的精神。同年,鴻星爾克全面啟動戰(zhàn)略,成為“朝鮮全球合作伙伴”、贊助2008年北京第一金“女子舉重48公斤級”。2008年,鴻星爾克廣泛聯(lián)合國際高端體育賽事,登陸NBA賽場,攜手西甲聯(lián)賽,并與國際乒乓球聯(lián)合會合作,冠名贊助卡塔爾公開賽,為品牌國際化打下了堅實基礎(chǔ),積極向品牌國際化邁進。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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店長儲備店長 承德寬廣超市集團有限公司 河北·承德 面議
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