1.根據(jù)分公司下達的銷售目標(biāo)安排指導(dǎo)店鋪員工的工作
2.負(fù)責(zé)所轄店鋪的人員管理,并結(jié)合店鋪情況進行員工班次的調(diào)整,有效提高店鋪銷售額
3.配合人力行政部人力資源管理工作(如招聘、入職、轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)職、調(diào)動、離職)
4.處理店鋪日常事務(wù),按時完成直接上級下達之各項工作及指標(biāo)
5.按直接上級要求完成各種報表及匯報銷售情況,負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)款項的管理及交納
6.負(fù)責(zé)店鋪各類賬務(wù)的建立,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,降低店鋪的資產(chǎn)損耗
7.監(jiān)督及統(tǒng)計員工的考勤情況,定期組織主持店鋪會議
8.有效的保護店鋪及維持店鋪外觀和內(nèi)部形象和設(shè)備、用品、物料、耗材調(diào)撥處理
9.掌握存貨情況,控制庫存量(含物料準(zhǔn)備),保障貨品、物料安全
10.有關(guān)商品管理、用品購置申請
11.及時向分公司匯報店鋪的各種情況并提出相應(yīng)的改進措施/意見/建議
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作