職位描述：
1、負責組織制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，，實現(xiàn)優(yōu)化人事制度體系方案、完善人力資源管理標準和工作流程，保障人力資源系統(tǒng)的順利運行；
2、負責組織公司行政事務，及時、高效進行協(xié)調處理，確保政策的順暢執(zhí)行；
3、制定公司的日常管理費用實施辦法和標準，嚴格控制支出，降低成本；
4、負責組織公司公共關系、對內和對外宣傳以及企業(yè)形象策劃工作，與政府和行業(yè)相關部門保持良好關系，塑造良好企業(yè)形象；
5、負責公司的網(wǎng)絡、通訊和辦公自動化系統(tǒng)的正常運轉；
6、負責組織后勤保障工作的順利開展，確保提供高質量的后勤服務；
7、負責完善工作制度，進行工作協(xié)調，并負責對下屬員工進行培訓、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質；
8、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、具備管理、法律、中文等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力、文字表達能力和交際能力；
3、具備3年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、形象氣質佳，抗壓能力強，能吃苦耐勞，有責任心，為人正直；
5、具有較強的服務意識和溝通協(xié)作能力；
6、應聘者請附近期照片。